为什么越来越多的企业开端挑选工作装定做

为什么越来越多的企业开端挑选工作装定做

天津服装厂

如今，中国各大企业工作装定做的需求量越来越大了，根本上每个职工均匀一年需求四套工作装，而一套衣服每天都需求穿，这时候工作装就是企业软实力的根本表现，穿戴工作装不仅是对效劳目标的尊重，一起也可以使着装者表现一种工作的自豪感、责任感，是敬业乐业的职工在服饰上的具体表现。

跟着工业技术的进步，工人的劳作强度也在慢慢的下降，所以对服装要求也渐变为舒适、便利、时髦等为最主要的要求。如今工厂及企业单位工作装定做样式呈现了很大的改变，不再是简略的一种色彩贯穿全身，而是在工作服的口袋、肩上、袖口、裤缝等做出合适的色彩拼接，让企业工作装看起来愈加运动愈加时髦。

工作装前后对比：

曾经：企业工作服定制以深蓝、深灰等冷色系的工作服现已被很多工厂及企业单位所摒弃，冷色系的工作服会使人显得精神萎靡，使肤色偏黑的人缺乏生气和光泽。一起深色系的工作服在工厂及企业单位特别是机械工厂及企业单位中不明显，易导致职工工作时呈现意外事故。

曾经工厂及企业单位工作服定制仅仅为了统一形象，让工人劳作便利，所以在样式上要求简洁宽松就好。大多数工厂及企业单位工人工作服都是广大、厚重、耐磨为最主要的要求。

现在：以赤色、浅灰色、浅蓝色等为主的色彩越来越受工厂及企业单位工人的喜爱，赤色使人看起来热心、开畅；浅蓝色使人看起来洁净，素雅；浅灰色工作服使人看起来正经、稳重。对自身企业形象要求越来越高的工厂及企业单位企业对工作服色彩的要求越来越向时髦化看齐。

工作装千人千样，工作装虽是集体服装，但却是每一位职工去穿，所以对服装的要求（尤其是合身不合身）更是千人千样，要是想让职工满意，就得专门效劳到每一个职工，一起满意男女样式需求工作装定做别离男装和女装，满意企业中男性和女人都要穿的问题。