职业装常见的四大分类与色彩要素

下面跟随天津服装厂一起来了解一下职业装常见的四大分类与色彩要素：

职业装常见的四大分类

1、职业类型服饰。

既谓之“服饰”，顾名思义，其设计构思偏袒于引领时尚和个性化，衣着工作人员标准规范、整洁、美观大方、一致，通过将公司出色文化艺术一致的、有组织化的、规范化的系统传播，能充分展示公司或单位形像，象征某种文化艺术。衣着对象与搭配上有较高规定，主要表现为造型设计简洁顺畅、修身养性大方，但不注重职装的独特功用规定。

2、职业制服。

运用规模十分广。包含：商业性、执法行政与安全性等。对于职业制服，最先应注重的是代表性与同一性，次之是多功能性。

3、职业类型工作服。

其关键应考虑多功能性、安全性，辅以应用性和代表性。工作服的应用领域通常包含第一线生产职工和室外作业工作人员等，其对工作衣着的多功能性规定十分高。

4、职业类型防护服。

是基于工作服改善而出的某种适合要求的服饰，其在具备通常工作服的功用基础性上，注重其安全防护功能，这关键是基于独特办公环境的安全性须要。除服饰外，还包含鞋靴、帽盔及各种各样外挂功用设备等。

色彩要素

1、明度：

是颜色明暗奇化的属性，由各式有色物体反射光量的水准判断所导致。

2、纯度：

又称彩度、饱和度，是一种色调包含颜色的纯净程度。从光谱上剖析得出的红、橙、黄、绿、青、紫是准则的纯色。一般来说，纯度越高色彩感越柔美妖冶。

3、色相：

不同颜色的称号称之为色相，如大红、湖蓝、中黄等，色相是色调最重要的特色。按色相的顺序，可能循环排列成色相环。

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